Saber como colocar inglês no currículo é uma dúvida comum entre profissionais que desejam se destacar em processos seletivos.
O domínio de um segundo idioma, especialmente o inglês, é cada vez mais valorizado no mercado de trabalho e pode ser o diferencial entre candidatos com formações semelhantes.
Muitos erram ao incluir essa informação de forma genérica, sem especificar o nível de proficiência ou comprovação das habilidades.
Além de indicar o domínio do idioma, é importante demonstrar clareza e sinceridade. Informações imprecisas podem gerar dúvidas no recrutador e comprometer a credibilidade do candidato.
Por isso, o ideal é usar uma linguagem objetiva e, sempre que possível, mencionar certificações, experiências internacionais ou contextos profissionais em que o idioma é utilizado.
Saber como colocar inglês no currículo de maneira estratégica aumenta as chances de atrair a atenção do recrutador e valoriza o perfil profissional, especialmente em cargos que exigem comunicação com clientes, parceiros ou empresas internacionais.
Como colocar inglês no currículo?
A forma correta de colocar inglês no currículo depende do modelo de currículo e do seu nível de proficiência no idioma.
A recomendação é incluir essa informação na seção “Idiomas”, ou, caso o domínio da língua seja um diferencial importante para a vaga, destacá-la no resumo profissional logo no início do documento.
O mais importante é indicar o nível real de fluência, que pode ser classificado da seguinte maneira:
- Básico: compreensão limitada, capaz de ler e entender frases simples
- Intermediário: consegue se comunicar em situações do dia a dia e compreender textos mais complexos
- Avançado: possui boa fluência oral e escrita, podendo participar de reuniões e negociações
- Fluente: domina o idioma com naturalidade, inclusive em contextos técnicos e formais
- Nativo: aprendeu o idioma como língua materna ou viveu por longos períodos em países de língua inglesa.
Exemplo de como apresentar:
Idiomas: Inglês – Avançado (conversação e escrita profissional).
Outra boa prática é indicar como o idioma é utilizado na rotina profissional. Por exemplo:
Inglês avançado – uso diário em reuniões com clientes estrangeiros e leitura de documentos técnicos.
Evite colocar apenas “inglês” sem mencionar o nível, pois isso pode passar a impressão de falta de clareza ou exagero.
Também é importante ser honesto, muitos recrutadores aplicam testes rápidos durante entrevistas para avaliar se o candidato realmente possui o nível informado.
Se o currículo estiver em plataformas online, como LinkedIn, você pode reforçar essa habilidade incluindo palavras-chave em inglês, como “English – Advanced” ou “Fluent in English”, o que ajuda na indexação por sistemas automatizados (ATS).
Como classificar o nível de inglês no currículo?
Classificar corretamente o nível de inglês no currículo é fundamental para transmitir credibilidade e evitar interpretações equivocadas por parte dos recrutadores.
Atualmente, a forma mais aceita para definir o nível de proficiência segue o padrão internacional CEFR (Common European Framework of Reference for Languages), utilizado por empresas e instituições de ensino em todo o mundo.
Esse sistema classifica o domínio do idioma em seis níveis:
- A1 – Iniciante (Beginner): entende e usa expressões simples, como apresentações e informações básicas
- A2 – Básico (Elementary): consegue lidar com situações cotidianas e compreender frases de uso comum
- B1 – Intermediário (Intermediate): entende textos mais complexos e consegue se comunicar em viagens e no trabalho
- B2 – Intermediário Avançado (Upper Intermediate): compreende ideias principais de textos técnicos e interage com nativos com certa fluência
- C1 – Avançado (Advanced): possui domínio completo da língua em contextos profissionais e acadêmicos, expressando-se com naturalidade
- C2 – Proficiência (Proficient): nível mais alto de fluência, equivalente a um falante nativo.
Ao incluir o nível de inglês no currículo, o ideal é combinar a classificação CEFR com uma descrição mais clara, por exemplo:
Inglês – Nível C1 (Avançado): fluência em comunicação corporativa e leitura de documentos técnicos.
Essa forma é mais precisa do que simplesmente escrever “intermediário” ou “avançado”, já que muitos recrutadores e softwares de triagem (ATS) reconhecem a escala CEFR.
Além disso, é importante manter o nível atualizado, caso o candidato tenha feito um teste recente, como TOEFL, IELTS ou EF SET, vale mencionar a pontuação obtida.
O inglês no currículo deve ser em inglês ou português?
A resposta depende do contexto da vaga e do perfil da empresa, se a oportunidade for para uma empresa nacional e o processo seletivo estiver sendo conduzido em português, o ideal é manter o currículo todo no idioma português, inclusive a seção de idiomas.
Nesse caso, use expressões como “Inglês – Avançado” ou “Inglês – Intermediário”.
Por outro lado, se o processo seletivo for para uma empresa multinacional, vaga internacional ou posição que exige comunicação em inglês, é altamente recomendado enviar o currículo inteiramente em inglês.
Nesse cenário, use os termos equivalentes, como “English – Advanced” ou “Fluent in English”.
Vale destacar que muitas empresas brasileiras com atuação global valorizam currículos bilíngues.
Nesse modelo, o candidato pode usar títulos e seções em inglês, mantendo as informações principais em português. Por exemplo:
Languages / Idiomas: English – C1 (Advanced), Spanish – B2 (Upper Intermediate)
Outra tendência recente é o uso de plataformas digitais como LinkedIn, que oferecem versões do perfil em múltiplos idiomas.
Manter o currículo digital atualizado nas duas versões (português e inglês) amplia as chances de visibilidade para recrutadores nacionais e estrangeiros.
Quais certificações de inglês devo mencionar no currículo?
Mencionar certificações é uma excelente forma de validar o nível de proficiência e transmitir mais credibilidade ao recrutador.
Há diversas certificações reconhecidas internacionalmente que comprovam o domínio do idioma, e incluir uma delas pode ser decisivo em processos seletivos competitivos, as principais certificações de inglês são:
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language): amplamente aceito por universidades e empresas ao redor do mundo, avalia leitura, escrita, audição e fala
- IELTS (International English Language Testing System): reconhecido globalmente, especialmente em países como Reino Unido, Canadá e Austrália
- Cambridge English Exams: inclui níveis como B2 First, C1 Advanced e C2 Proficiency, muito utilizados na Europa
- Duolingo English Test: opção moderna e acessível, aceita por várias instituições internacionais
- EF SET (Standard English Test): gratuito e online, pode ser utilizado como referência inicial no currículo.
Ao mencionar uma certificação, inclua também a pontuação obtida e o ano da prova, pois isso demonstra transparência e atualidade, por exemplo:
Certificações: TOEFL iBT – 95 pontos (2023).
Caso ainda não tenha uma certificação formal, vale mencionar cursos de inglês relevantes, intercâmbios, experiências profissionais com uso constante do idioma ou participação em treinamentos internacionais.
Saber como colocar inglês no currículo envolve clareza, sinceridade e estratégia. Informe o nível de fluência, detalhe como o idioma é aplicado no dia a dia e, se possível, apresente certificações reconhecidas, acompanhe nossos outros conteúdos no site!